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Une communication intersyndicale et une alerte vive de la CFDT EPST Recherche à la dernière F3SCT  extraordinaire de l’Inserm, réunit le 7 mai  illustre cette tension.

Les résultats de la représentativité sont tombés : la CFDT conforte sa place de première organisation syndicale dans le privé, et reste également numéro un chez les cadres, tous secteurs confondus, tant dans le privé que dans le public.

Face à l’offensive de l’administration américaine contre ses chercheurs et ses universités, notre gouvernement a annoncé plusieurs initiatives pour accueillir les chercheurs américains. Au delà des annonces médiatiques, la réalité est contrastée.

L’action syndicale, l’information et la co-construction ne sont possibles que grâce à votre soutien et il y a toujours de très bonnes raisons d’adhérer à la CFDT.

Dans le contexte du débat d’orientation budgétaire (DOB) 2026 de l’université de Tours, la CFDT entend formuler plusieurs propositions structurées autour de la défense de l’emploi, de la soutenabilité financière, de la qualité de vie au travail et de la préservation des missions de service public.

Simplifier peut-être de bonne gouvernance dès lors qu’un certain nombre de conditions sont réunies. Simplifier n’est pas déréguler.

La transition écologique n’est pas une option au regard de l’ampleur des effets de la pollution sur la biodiversité depuis plusieurs décennies. L’épuisement progressif des ressources en est à la fois la cause, la conséquence et le levier des choix à opérer.

Pour la CFDT, le développement de la retraite progressive est un enjeu déterminant pour une plus grande liberté de choix des travailleurs et travailleuses dans l’organisation du travail et le passage à la retraite.

Nous avons organisé le jeudi 24 avril au Lycée Jehan de Beauce une journée de réflexion, d’échanges de pratiques et de formation sur l’Ecole Inclusive, telle qu’elle est et telle que nous la voudrions.