Politique indemnitaire - Université d'Orléans 2022

Pour le Sgen-CFDT Université d’Orléans, votre avis compte !

Catégorie *

catégorie A catégorie B catégorie C

Corps *

ITRF Aenes BIB ITA (on transmettra les résultats au Sgen EPST Recherche !)

Statut *

Titulaire stagiaire CDD CDI

Genre *

Femme Homme non genré

Lieux d'exercice *

Composantes ou services *

UFR Polytech IUT Inspé Kiné Services centraux/communs SCD

Quelle connaissance de la politique indemnitaire de l'Université d'Orléans ?

Connaissez-vous la politique indemnitaire de l'Université d'Orléans ? *

oui non

Connaissez-vous les montants indemnitaires attribués à chaque groupe Risfeep ? *

oui non

Connaissez-vous les critères de répartition dans les groupes de fonctions ? *

oui non

De manière générale, pensez-vous être suffisant informé sur ce sujet ? *

oui, l'information circule correctement au sein de l'Université oui, je suis informé par les syndicats oui, je suis informé par mon chef de service oui, je suis informé par la direction de l'établissement non, il n'y pas d'information sur ce sujet non, l'information transmise n'est pas claire sans réponse

Plusieurs réponses possibles

Estimez-vous que votre politique indemnitaire est une juste reconnaissance de votre travail ? *

oui non

Pensez-vous que votre politique indemnitaire doit évoluer parce que ....

j'ai une nouvelle affectation à la suite d'un concours et mon groupe IFSE n'a pas évolué Il y a eu une réorganisation du service avec de nouvelles missions qui m'ont été confiées j'ai constaté une inégalité salariale entre les femmes et les hommes elle doit suivre au minimum l'évolution de l'inflation il faut respecter les accords nationaux signés par le Sgen-CFDT dans le cadre de la LPR sans avis

Plusieurs réponses possibles

Comment jugez-vous la politique indemnitaire de l'Université ?

Elle est juste *

oui non sans avis

Elle est équitable *

oui non sans avis

Elle est transparente *

oui non sans avis

Quelles doivent être les priorités dans les discussions avec la direction de l'établissement ? *

réduire les écarts entre le Rectorat et l'Université mettre en place un complément indemnitaire annuel mettre en place des primes d'intéressement collectif proposer un montant forfaitaire pour toutes les catégories d'emploi (un plein d'essence est le même pour tous !) revoir la cotation des postes et les groupes rifseep avoir la même politique indemnitaire quelque soit le corps (ITF, AENEs, Bib) avoir la même politique indemnitaire quelque soit le statut (titulaire, contractuel)

Plusieurs réponses possibles

Auriez-vous envie de participer à un travail collectif sur les orientations à développer à l'Université d'Orléans ? *

oui, je veux participer aux groupes de réflexion que proposera le Sgen-CFDT (par teams) oui, je veux participer aux groupes de réflexion que proposera le Sgen-CFDT (par teams ou en présentiel) non, mais je veux bien recevoir l'état de vos propositions non, j'attendrai la surprise sur mon bulletin de paie sans réponse

Plusieurs réponses possibles

Si vous souhaitez participer à nos groupes de travail et de réflexions ….

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