Comme vous le savez, il y a des élections professionnelles en fin d’année… 

Afin de pouvoir proposer et agir sur notre environnement professionnel, nous devons constituer des listes représentatives des métiers et catégories d’emplois.

Au CSA comme il y a quatre ans, nous souhaitons déposer des listes à parité entre les personnels Biatss et les enseignants et enseignants-chercheurs et de toutes les catégories d’emplois.

Chacune et chacun a toute légitimité à déposer sa candidature.

 Merci d’avance pour votre implication. Pour composer les listes qui seront soumises au vote des adhérentes et adhérents nous nous appuierons sur les critères suivants : origines professionnelles, disciplines, composantes et services et bien entendu genre dans le cadre de la mixité proportionnelle.

 L’objectif est de pouvoir boucler les listes avant le 28 mai. Nous commençons donc ce travail dès maintenant.

Le CSA : le comité social d’administration traite de tous les sujets liés à l’organisation du travail : emplois, politique indemnitaire, égalité pro, formation, organisation des services, etc..

La F3S-CT est une émanation du CSA et traite de tous les sujets liés aux conditions de travail : organisation des services, amiante, accidents du travail, RPS …

Les commissions paritaires (CPE) traitent de tous les recours individuels : contestation de l’entretien pro, refus d’une formation….

La CCP ANT, la commission consultative paritaire des agents non titulaires a les mêmes compétences que les CPE avec en plus un pouvoir disciplinaire (licenciement, sanctions).

L’ensemble de ces commissions ont un rôle consultatif. Elles donnent des avis mais certains sont contraignants pour l’employeur.