📧Spécial PSC

🟠 n°186 – protection santé – stop aux intox !

Avec de nouveaux droits et une participation de l’employeur, la prise en charge de notre santé va changer avec un nouveau panier de soins et deux options pour une meilleure couverture des agents de l’enseignement supérieur et de la recherche.

C’est le résultat d’un accord signé par l’employeur avec toutes les organisations syndicales (CFDT, CGC, CGT, FSU, FO, SUD et UNSA), en 2022.

⚠️ Intox – Plus c’est gros, plus ça passe ! La communication de FO est surprenante, chacun pourra constater la signature de ce syndicat dans l’accord publié sur légifrance ! en lien ici.  Et maintenant, il laisse croire que la participation à 50% de l’employeur sur la prise en charge de la PSC santé au-lieu de 15 euros est une perte de pouvoir d’achat pour les agents.

👉Infos  – En revanche, la CFDT a négocié des droits supplémentaires dans le panier de soins propre à l’éducation nationale, l’enseignement supérieur et la recherche, refusé par FO ESR.  Cet accord complémentaire a été signé en 2024. A lire ici

Ce nouvel accord permet de mettre en place de nouvelles solidarités, d’offrir des droits aux contractuels, de la prise en charge gratuitement du 3e enfant et d’acter la participation de l’employeur sur le volet santé (50% du contrat de base) et sur le volet prévoyance (7 euros par mois). Il permet aussi de protéger les retraité·es en plafonnant le coût de la cotisation.

Le plus simple est de retrouver toutes les informations sur le dossier PSC de la CFDT ou sur le site du ministère ou de la MGEN.

Transparence, équité, solidarités,

la CFDT défend l’ensemble des personnels.

Protection Sociale Complémentaire (PSC) PSC (Protection Sociale Complémentaire) : ENFIN LA MISE EN ŒUVRE LA CFDT CONTINUE DE DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DES AGENTS Cliquez sur l’image Retrouver toutes les informations utiles et nos visios sur la PSC dans notre dossier spécial ci-contre : En savoir plus

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