Indemnité de direction d’école : comment, combien, pour qui ?

L’indemnité de direction d’école se compose de 3 parties distinctes : la NBI, la BI et l’ISS.

Tous les directeurs et directrices bénéficient de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) et de points de Bonification Indiciaire (BI) en fonction de la taille de l’école.

Ils perçoivent également une Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS) pour la direction qui se compose d’une part principale commune à toutes les écoles et d’une part variable liée à la taille de l’école.

 

La nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)

Pour tous les directeurs et directrices d’école : 8 points*, soit 38,80 € par mois (brut).

* 1 point = 4,85003 € brut (depuis le 1er juillet 2022)

 

La bonification Indiciaire (BI)

La bonification indiciaire constitue un supplément de traitement, versée sous forme de points d’indices supplémentaires. Soumise à retenue pour pension, elle est prise en compte dans le calcul de la retraite au même titre que le traitement principal.

points € par mois (brut)
Classe unique 3 14,55€
Ecole 2-4 classes 16 77,60€
Ecole 5-9 classes 30 145,50€
Ecole +10 classes 40 194€
EGPA 50 242,50€
EREA/ERPD 120 582€

 

L’indemnité de Sujétion Spéciale (ISS)

1-3 classes

4-9 classes

10 classes et +

/mois

/an

/mois

/an

/mois

/an

hors REP/REP+

205,89 €

2470,68 €

222,55 €

2670,60 €

239,22 €

2870,64 €

REP (+20%)

247,06 €

2964,72 €

267,06 €

3204,72 €

287,06 €

3444,72 €

REP+ (+50%)

308,83 €

3705,96 €

333,83 €

4005,96 €

358,83 €

4305,96 €

* sommes en brut

Pour les écoles sortant de l’Éducation Prioritaire (REP ou REP+) l’indemnité majorée est conservée pendant 3 ans.

Exemples (hors REP et REP+)

NBI BI ISS Total/Mois (en brut)
3 classes 38,89€ 77,60€ 205,89€ 322,29€
6 classes 145,50€ 222,55€ 406,85€
+10 classes 194€ 239,22€ 472,,02€

 

Directrice, directeur en arrêt maladie

Quand la directrice, le directeur est en arrêt maladie, un.e adjoint.e assure l’intérim.

La directrice, le directeur titulaire en arrêt maladie perçoit son traitement incluant la bonification indiciaire.

Attention, si le congé dépasse 30 jours, il y a perte de l’Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS). L’enseignant.e de l’école chargé.e de l’intérim ou le/la remplaçant.e affecté.e sur le poste perçoit alors cette ISS majorée de 50% (part fixe et part variable) mais ne peut prétendre à aucune bonification indiciaire. Il/elle ne bénéficie donc pas de l’intégralité des éléments de l’indemnité de direction d’école mais profite d’une majoration.

 

Nomination sur une direction à titre provisoire

Pour les collègues nommé.e.s à titre provisoire sur un poste de direction, l’Indemnité de Sujétion Spéciale est majorée de 50 % et la Nouvelle Bonification Indiciaire (37,49 € par mois) est perçue.

En revanche, la Bonification Indiciaire ne peut être touchée. Ils/elles ne bénéficient donc pas de l’intégralité des éléments de l’indemnité de direction d’école mais profitent d’une majoration.

 

Pour aller plus loin

 

ADHERER

NOUS CONTACTER

Facebook