L’action syndicale, l’information et la co-construction ne sont possibles que grâce à votre soutien et il y a toujours de très bonnes raisons d’adhérer à la CFDT.
Dialogue social
Le prochain Comité social d’administration se déroulera le 28 mai. La CFDT organisera une réunion sur teams (Agora de la CFDT), le mardi 26 mai (lundi 25 étant le lundi de Pentecôte) pour débattre collectivement des différents points soumis pour avis ou débat.
On y débattra entre autre 📢 du rapport social 2024, 📢 du déploiement de l’IA et de la Charte de l’IA, 📢 du montant et du nombre de primes RIPEC C3, 📢 du nombre de PEDR pour les PU-MCF/PH, 📢 de la circulaire du 5 mai 2026, 📢 du calendrier universitaire et du bilan énergétiques.
Vie chère : le simulateur « indemnité carburant »
Afin de limiter les effets de la hausse des coûts du carburant, le Gouvernement met en place une aide spécifique de 50 € qui équivaut à 20 ct/L pendant 3 mois, sous conditions de ressources, pour les personnes utilisant un véhicule thermique ou hybride non rechargeable à des fins professionnelles et réalisant au moins 15 km par trajet domicile-travail ou 8 000 km par an.
En attendant de pouvoir saisir votre demande (27 mai), voici le simulateur mis en par le ministère des finances : cliquez ici
18236 …
C’est le nombre de fonctionnaires qui ont demandé une retraite progressive depuis l’ouverture de ce droit de la réforme de 2023.
Le dispositif semble monter en puissance ces derniers temps mais reste en deçà des estimations du gouvernement, qui tablait à l’époque sur 15000 bénéficiaires en 2025 pour la simple fonction publique d’Etat.
Le principe est simple. A partir de 60 ans et 150 trimestres cotisés, un agent peut demander un temps partiel (de 50 à 90%) et voir sa rémunération complétée par une pension provisoire. Par exemple un agent travaillant à 60% perçoit 60% de son traitement et 40% de sa pension provisoire.
Seule limite à ce dispositif de fin de carrière, le temps partiel peut-être refusé pour nécessité de service.
On ne connaît pas, aujourd’hui, le nombre d’agents qui ont vu leur demande refusée.
🟠 #SMIC #salaire #rémunération
➖️ Le Smic sera revalorisé à compter du 1er juin 2026 ➖️
Compte tenu des chiffres définitifs de l’inflation publiés le 13 mai par l’Insee, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) devrait augmenter automatiquement de 2,45 % (sous réserve d’arrondi) à compter du 1er juin prochain. Selon nos calculs, le Smic horaire brut passerait ainsi de 12,02 € à environ 12,31 €. Le montant du Smic mensuel brut passerait de 1 823,03 € à 1 867,02 €. Ces taux et nouveaux montants doivent encore être confirmés par le ministère du Travail, puis par voie réglementaire.
Le pouvoir d’achat des travailleurs rémunérés au Smic est protégé par un dispositif de revalorisation automatique inscrit dans la loi, qui assure que son montant progresse au moins aussi vite que l’inflation. Selon les chiffres définitifs publiés le 13 mai 2026 par l’Insee, entre novembre 2025 et avril 2026, l’indice de référence des prix à la consommation pour les ménages les plus modestes a progressé de 2,45 % (sous réserve d’arrondi). Le Smic devrait donc augmenter automatiquement dans les mêmes proportions dès le 1er juin prochain. Le ministre du Travail et des Solidarités, a annoncé le même jour sur franceinfo, une hausse du Smic « autour de 2,4 % », « on est en train d’affiner le deuxième chiffre après la virgule ».
Un arrêté est attendu avant la fin du mois de mai pour acter cette hausse et son taux exact.
Modalités de revalorisation
Au-delà du relèvement annuel obligatoire au 1er janvier de chaque année, deux éléments peuvent conduire à une réévaluation du Smic en cours d’année dans le secteur privé :
- Lorsque l’évolution entre le dernier indice connu des prix hors tabac des ménages du 1er quintile de la distribution des niveaux de vie (soit les 20 % des ménages ayant les revenus les plus modestes) et le dernier indice ayant servi à l’indexation du Smic (c’est-à-dire l’indice de novembre 2025 ayant servi à la revalorisation du 1er janvier dernier) dépasse 2 %. C’est alors une indexation automatique du Smic d’un montant équivalent à cette hausse des prix qui a lieu le mois suivant la parution de l’indice des prix (C. trav., art. L. 3231-5) ;
- Un coup de pouce du gouvernement. Ce dernier est fort peu probable
La revalorisation du SMIC entrainera une revalorisation automatique des agents publics qui se retrouveront (de nouveau) en dessous du SMIC.