Restez  factuel !

Il faut surtout rester factuel dans ta description : indique la température constatée, décris simplement les réactions éventuelles des enfants, les difficultés liées à ces fortes chaleurs, ainsi que l’impact sur toi, tant sur le plan physique que psychologique.

Tu peux également préciser qu’il devient extrêmement compliqué, dans ces conditions, de travailler correctement et d’assurer des conditions d’apprentissage satisfaisantes.

 

Modèle de  fiche.

Un exemple à adapter à la situation de ton école ou établissement.

Exemple de rédaction RSST :

« Depuis plusieurs jours, les températures dans la salle de classe atteignent des niveaux très élevés malgré les tentatives d’aération et d’adaptation. Ce jour, la température relevée dans la classe était de … °C à … heures.

Ces conditions entraînent des difficultés importantes pour les élèves : fatigue, agitation, baisse de concentration, maux de tête, irritabilité, plaintes liées à la chaleur, difficultés à maintenir l’attention sur les activités proposées. Certains élèves présentent également des signes plus préoccupants (maux de tête importants, nausées, vomissements, grande fatigue), ce qui suscite une réelle inquiétude quant à leur état de santé.

En ce qui me concerne, cette situation entraîne également une fatigue physique importante, des difficultés de concentration, des maux de tête et un épuisement lié aux conditions thermiques de travail.

Dans ces conditions, il devient extrêmement difficile d’assurer les apprentissages, de maintenir un climat de classe serein et de travailler dans des conditions satisfaisantes pour les élèves comme pour les personnels.

Par ailleurs, je me sens particulièrement seul(e) et isolé(e) face à cette situation. À ce jour, aucune directive claire ni procédure précise ne nous ont été communiquées concernant les conduites à tenir en cas de dégradation rapide de l’état de santé d’un élève liée aux fortes chaleurs. Il serait nécessaire de disposer de consignes claires afin de pouvoir réagir rapidement et efficacement.

Je souhaite que cette situation soit prise en compte au titre des conditions de santé et de sécurité au travail et que des mesures adaptées puissent être envisagées. »

 

Dois-je alerter d’autres personnes ?

Non, c’est inutile puisque, sont destinataires de la fiche SST, plusieurs personnes de la DSDEN, du rectorat et l’ensemble des élu-es dont les élu-es CFDT.

Des questions ?

N’hésitez pas à contacter les militant.e.s du syndicat via le formulaire de contact !

Images de Emoji location – Téléchargement gratuit sur Freepik 10 rue Théophile Naudy 45000 Orléans

📞 : 0222 666 700

📨 : orleans-tours@efrp.cfdt.fr

Pour aller plus loin

Le dossier complet F3SCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) premier degré.

Le dossier complet F3SCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) second degré.