[ESR UT] Adaptation du travail au changement climatique, il faut s’y mettre !

Il faut ouvrir une négociation collective !

La CFDT a adressé une adresse aux élu-es du conseil d’administration soulignant l’urgence d’ouvrir une négociation collective au sein de l’université pour opérer un changement radical dans nos organisations, de travail en agissant aussi sur le bâti.

Nous entendons que ces crises caniculaires permettent une réelle prise de conscience pour établir un diagnostic partagé du bâti et pour réaliser un plan pluriannuel de prévention liée aux risques climatiques. Nous espérons également qu’un bilan de cette crise climatique et des conséquences sur l’organisation du travail sera mis en place dès la rentrée.

Face à ces crises de plus en plus fréquentes, l’employeur est responsable de la santé et de la sécurité physiques et mentales de tous ses personnels. Il doit  ainsi mettre en place des mesures de prévention, d’information et de formation, ainsi qu’une évaluation des risques conforme au Code du travail.

Se saisir des DUERP pour adapter nos postes et l’accueil de manière locale et logique

L’obligation de la mise en place du DUERP est plus que nécessaire : la CFDT propose d’y inclure un plan canicule local pour chaque site.

La CFDT revendique que ce document unique de prévention des risques professionnels soit revu dans chaque entité de travail et que les personnels soient obligatoirement associés à l’évaluation et les adaptations nécessaires concernant les questions climatiques : plan canicule mais aussi plan grand froid.

Dans ce cadre, les personnels peuvent prendre appui sur les fiches du registre de santé et sécurité au travail. Le remplir en cas de risque est ainsi de plus en plus nécessaire !

Réfléchir collectivement aux nécessaires adaptations

La CFDT, par son réseau des Sentinelles Vertes, engage le travail et la réflexion sur les adaptations nécessaires que doit mettre en place notre institution. Ce réseau de militant.e.s est ouvert à tout.e.s les adhérent.e.s qui souhaitent s’investir selon leur possibilité et agir ensemble pour une réelle transition écologique juste.

Pour l’université de Tours, le travail de ce réseau pourra être un point d’appui aux revendications portées par nos élu.e.s dans les instances. Si vous voulez le rejoindre, vous pouvez compléter ce formulaire.

Agissons ensemble pour améliorer nos conditions de travail !