Rifseep des ITRF et des ITA : entre immobilisme et atermoiements ministériels, le statu quo n’est pas acceptable !

Le ministère de l’Éducation nationale de l’Enseignement supérieur et de la Recherche semble décidé à demander à la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) une exemption d’adhésion des ingénieurs, techniciens et personnels administratifs (ITA) et Ingénieurs et personnels Techniques de Recherche et de Formation (ITRF) au RIFSEEP.

Le Sgen-CFDT n’est pas demandeur de cette exemption qui risquerait de marginaliser ces personnels.

Une réponse claire doit être donnée sans délai aux organisations syndicales, aux services et aux personnels.

Pour le Sgen-CFDT cette exemption aurait pour conséquence :

• le cantonnement des ITA à leur régime indemnitaire actuel défavorable, sans espoir d’obtenir l’égalité indemnitaire avec les ITRF,
• l’impossibilité d’augmentation des taux planchers et plafonds de la  Prime de Participation à la Recherche Scientifique (PPRS),
• de pérenniser des disparités indemnitaires entre des personnels ayant des missions proches et exerçant dans les mêmes services, en raison du passage des personnels de l’ Administration de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur  (AENES) dans le Rifseep,
• de pérenniser la part « R » de la Prime de Fonctions et de Résultats (PFR), dont l’injustice de répartition est connue, tournant le dos à une intégration dans l’IFSE reconductible.

Le Sgen-CFDT continue de demander une harmonisation des régimes indemnitaires. Celle-ci doit être ambitieuse tant pour les montants servis que pour les modalités d’attribution.

Le nouveau régime indemnitaire, complexe à mettre en œuvre, nécessite un important travail de concertation. Ce dernier est bloqué à ce jour par l’immobilisme de certaines organisations syndicales et les atermoiements du ministère. Le Sgen-CFDT demande une relance de la concertation avec les organisations progressistes.