[1D] – Premier degré – LES CONSEILLERS RH DE PROXIMITE ET DTRH

Rôle et missions

Les conseillers RH dans chaque département

LES DTRH (Délégués Territoriaux aux Ressources Humaines) dans chaque département

 

Rôle et missions

Aider au développement personnel et professionnel

Ces cellules, à destination de tous les personnels de l’académie, permettent d’accompagner individuellement les personnels qui le souhaitent en termes d’évolution professionnelle, en collaboration avec la conseillère mobilité carrière académique.

• détection des talents en termes de profil et de potentiel ;
• proposition de bilans professionnels ;
• réalisation d’une mobilité.

Écouter, conseiller, prévenir

Ce service propose, en complément de l’action de leurs responsables hiérarchiques, un soutien aux personnels en difficulté.

Animer

La GRH de proximité anime des réseaux professionnels dans le bassin d’emploi local, en partenariat avec les services de l’État et les collectivités locales, afin d’identifier des pistes de mobilité pour les personnels ainsi que d’éventuelles ressources contractuelles parmi les viviers locaux.

 

Les conseillers ressources humaines de proximité

(cliquer pour agrandir)

Depuis la rentrée 2018, un(e) conseiller(ère) ressources humaines de proximité a été nommé(e) dans chaque département :

Cher	Eure-et-Loir	Indre
Sacha Sumance Sacha Sumance.rhproximite18@ac-orleans-tours·fr	Stéphane Belotti ce.rhproximite28@ac-orleans-tours·fr	Stéphanie Colin ce.rhproximite36@ac-orleans-tours·fr
Indre-et-Loire	Loir-et-Cher	Loiret
Carole Peyre ce.rhproximite37@ac-orleans-tours·fr	Joëlle Pitel ce.rhproximite41@ac-orleans-tours·fr	Virginie Lemerre-Clement ce.rhproximite45@ac-orleans-tours·fr

 

 

Les conseillers ressources humaines de proximité travaillent aux côtés et en appui des acteurs déjà présents sur le terrain : les services de gestion des personnels, le service d’action sociale et d’aide aux personnels en situation de handicap, le service médico-social et infirmier, les psychologues du travail, le service de la formation, les corps d’inspection et les chefs d’établissements.

Ils ont vocation à se rendre en EPLE ou en circonscription à intervalles réguliers pour étudier et anticiper les situations RH avec le chef d’établissement ou l’inspecteur de l’éducation nationale.

 

Dans un contexte défini par les engagements du Grenelle de l’éducation et la feuille de route RH académique fixant pour objectif l’amélioration de la gestion qualitative des personnels de l’éducation nationale, l’académie d’Orléans-Tours a pris l’initiative de développer son réseau de gestion des ressources humaines de proximité en créant une nouvelle fonction, celle des délégués territoriaux aux ressources humaines (DTRH).

Nouveaux interlocuteurs des personnels de notre académie, les DTRH ont pour mission d’offrir une information et un accompagnement de premier niveau aux agents, tous corps et statuts confondus s’interrogeant sur une démarche, un droit, une prestation liés à la gestion des ressources humaines. Rompus aux problématiques du contexte local de par leur implantation en établissement où ils exercent leur mission principale, ils n’ont pas vocation à se substituer aux services de gestion de personnels ni aux conseillers RH de proximité mais ont pour mission de fournir une réponse de premier niveau et d’orienter les personnels demandeurs vers les services compétents.

Ils doivent permettre aux personnels les moins aguerris aux fonctionnements et démarches administratives et aux nouveaux usages numériques de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et humain pour les guider dans ces domaines. Ils couvrent l’ensemble du territoire académique et des écoles et établissements le composant.

Pour chaque département, vous trouverez ci-après la liste des DTRH :

Cher	Eure-et-Loir	Indre
Indre-et-Loire	Loir-et-Cher	Loiret
DTRH au rectorat et dans les DSDEN

 

 

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