La PSC : quoi ? quand ? Comment ?
On vous explique !

Ne laissez pas les décisions se prendre sans comprendre : informez-vous, c’est votre droit !

La Protection Sociale Complémentaire (PSC) va bientôt évoluer pour l’ensemble des agents de l’Éducation nationale. Pour vous aider à mieux comprendre la PSC, son coût, la prise en charge de l’employeur et les différentes options possibles, la CFDT Orléans-Tours organise quatre réunions en visioconférence en faveurs des personnels du premier degré et des administratifs.

LA PSC, QU’EST-CE QUE C’EST ?

La Protection Sociale Complémentaire (PSC) est un dispositif qui permet aux agents publics de bénéficier d’une complémentaire santé et d’une prévoyance adaptées. La réforme en cours introduit une prise en charge par l’employeur à partir de 2026, une avancée que la CFDT salue.

  Visios ouvertes aux enseignants du premier degré et aux administratifs.
Les inscriptions aux réunions en ligne sur la PSC sont ouvertes dès maintenant.

Mardi 04 novembre 2025 – 18h00 / 19h00 / Premier degré Je Participe !
Jeudi 20 novembre 2025 – 17h15 / 18h15 / Administratif Je Participe !
Mercredi 26 novembre 2025 – 14h00 / 15h00 / Premier degré Je Participe !
Jeudi 04 décembre 2025 – 18h00 / 19h00 / Premier degré Je Participe !

 

DES VISIOS POUR TOUT COMPRENDRE

Lors de ces  visioconférences PSC, nous aborderons :

  • Le prix de la PSC et les modalités financières.

  • La participation de l’employeur et ses conséquences concrètes sur votre cotisation.

  • Les options PSC (option 1, option 2, option 3) pour choisir la couverture la plus adaptée à votre situation.

  • La prévoyance PSC, son rôle en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité.

  • Les impacts familiaux : couverture des conjoints, prise en charge des enfants, garanties associées.

UNE AVANCÉE À SUIVRE DE PRÈS

Si la CFDT se félicite de l’instauration d’une prise en charge employeur de la PSC, elle restera vigilante sur :

  • les modalités concrètes de mise en place,

  • la qualité et l’accessibilité des offres,

  • l’équité de traitement entre les agents.

L’enjeu est que, dès 2026, chaque collègue puisse bénéficier d’une Protection Sociale Complémentaire réellement protectrice, adaptée à ses besoins personnels et familiaux.