UO express 59

Comment (ré)agir sur son lieu de travail ? Prendre des relevés de températures sur plusieurs jours, à plusieurs heures, dans plusieurs salles (grâce au « Kit °CFDT » par exemple). Les signaler aux supérieurs hiérarchiques ou aux chefs de service (IEN, chef d’établissement, DASEN, Recteur). Remplir le Registre de santé et sécurité au travail (RSST), et adresser une copie aux interlocuteurs concernés : F3SCT, médecin du travail, inspecteurs santé et sécurité au travail… Et envoyez une copie à la CFDT Académie Orléans-Tours (orleans-tours@efrp.cfdt.fr). Mais aussi …. Utiliser le Registre des dangers graves imminents (RDGI) à partir d’une chaleur mesurée à 33°C, et selon […]

Les fortes chaleurs qui s’installent peuvent avoir de graves répercussions sur la santé de tous dans les établissements scolaires.

Création d’un congé supplémentaire de naissance : la mesure entrera en vigueur à partir du 1ᵉʳ juillet 2026, mais les parents concernés à partir du 1ᵉʳ janvier 2026 pourront en bénéficier.

Trois textes publiés au Journal officiel du 21 mai 2026 modifient en profondeur la gestion du corps interministériel des attachés d’administration de l’État (AAE).

La circulaire du 5 mai 2026, relative à l’adaptation des modalités de travail et des déplacements professionnels des agents de l’État, répond à une urgence sociale et économique liée à la hausse des prix des carburants. […]

La prime gros rouleur a été créée pour aider les personnes qui utilisent leur véhicule pour aller au travail. Qui peut en bénéficier ?

L’éloignement de la scène du travail, dilution des responsabilités, saturation d’objectifs, réduction de l’autonomie : les syndromes macro, méso et micro-organisationnels d’empêchement du travail d’encadrement.

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Faites le choix d'un syndicalisme efficace qui privilégie le dialogue pour obtenir des résultats concrets.