Élections 2026 : Comité Social d'Administration (CSA Orléans-Tours)

Le Comité Social d'Administration de l'Académie Orléans-Tours se prononce sur toutes les questions collectives liées aux conditions de travail des personnels.

A quoi sert le CSA Orléans-Tours ?

Le CSA est consulté sur :

Les projets relatifs au fonctionnement et à l’organisation des services
Les projets de lignes directrices de gestion (voir la fiche qui leur est consacrée) relatives à la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, aux orientations générales en matière de mobilité et aux orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels
Les projets de texte relatifs aux règles statutaires et aux règles relatives à l’échelonnement indiciaire
Le projet de plan d’action relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le projet de document d’orientation à moyen terme de la formation des agents et le plan de formation
Les projets d’arrêté de restructuration
La participation de l’État et de ses établissements publics au financement de la protection sociale complémentaire de leurs personnels
Les projets d’aménagement importants modifiant les conditions de santé et de sécurité et les conditions de travail lorsqu’ils s’intègrent dans le cadre d’un projet de réorganisation de service
Les projets de texte réglementaire relatifs au temps de travail.

Les organisations syndicales représentatives (qui ont des élu·es au CSA) peuvent également négocier des accords contraignants pour le Recteur. 14 domaines sont négociables, dont les conditions de travail, la lutte contre le changement climatique, l’égalité professionnelle, etc… Plus d’info sur les accords collectifs.

La négociation est dans l’ADN de la CFDT. Nos élu·es s’engageront pour obtenir des avancées concrètes au niveau de l’académie !

De plus, les organisations syndicales représentatives au CSA siégeront également dans la Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de travail (ex CHSCT). Plus d’info sur les attributions de la FS-SSCT

Le CSA

Cliquer pour agrandir

Plus d’info sur les compétences des CAP et le rôle des commissaires paritaires.

Pourquoi voter pour la CFDT Orléans-Tours ?

Pendant que certains parlent et ne proposent rien, la CFDT a elle pu obtenir de véritables avancées.

Qu’est-ce qui différencie la CFDT des autres syndicats ?

LA CFDT EFRP syndique tous les personnels quelle que soit leur catégorie. Ensemble, nous construisons nos revendications dans l’intérêt général. Nous faisons converger les intérêts particuliers au lieu d’opposer les uns et les autres.
le D de démocratique : la CFDT est attachée à la démocratie sociale car c’est par le dialogue qu’on obtient des avancées. Elu·es au CSA, vos représentant·es de la CFDT Orléans-Tours pourront améliorer votre quotidien en négociant des accords collectifs.

Télécharger la profession de foi
de la CFDT pour le CSA

LA CFDT Orléans-Tours veut :

des conditions de travail plus favorables pour toutes et tous : sécurité, hygiène, médecine de prévention, charte des temps et droit à la déconnexion notamment,
une progression des rémunérations (indiciaire et indemnitaires) pour obtenir une juste reconnaissance du travail de toutes et tous,
des mesures pour que l’égalité professionnelle entre femmes et hommes progresse réellement,
des métiers plus attractifs,
un droit effectif à la mobilisation du compte personnel de formation,
de meilleures conditions d’emploi des agents contractuels et leur titularisation sans concours, sous condition de durée d’exercice,
l’égalité d’accès au télétravail pour les agents dans les services et les EPLE,
des mesures pour que nos locaux de travail soient adaptés au changement climatique et dans le respect de l’environnement.

Voter pour la CFDT, c’est donner sa voix à un syndicat combatif, capable de porter la voix de tous les agents collectivement, pour favoriser la coopération entre tous et proposer des alternatives réalistes.

Nos revendications

RÉMUNÉRATION		CONDITIONS DE TRAVAIL
La hausse significative de la valeur du point d’indice et des augmentations générales de salaire pour faire face à l’urgence salariale et compenser l’inflation. L’amélioration des grilles indiciaires de rémunération et revalorisation des carrières pour l’ensemble des personnels de l’éducation. La reconnaissance réelle des qualifications, des responsabilités et de l’expérience.		L’allègement de la charge et des effectifs : Demande de moyens humains réels face à la surcharge des priorités non hiérarchisées et à la gestion de l’école inclusive. L’amélioration humaine et technique de la gestion des moyens de remplacement pour préserver les conditions de travail des titulaires remplaçants comme des équipes en place. La restitution d’un véritable choix aux professeur·es des écoles dans leurs parcours de formation, en opposition aux formations institutionnelles entièrement descendantes et imposées.

CARRIERE		EGALITE PROFESSIONNELLE
La garantie des perspectives réelles de progression tout au long de la carrière. La transparence des lde mobilité transparentes et les mobilités réellement choisies. L’accès à une formation professionnelle de qualité sur le temps de travail. L’accompagnement des projets d’évolution, de reconversion ou de seconde carrière.		La résorbation des écarts de rémunération et de carrière. La revalorisation les métiers largement féminisés et sous-reconnus. Une Prévention et un traitement réels des discriminations et des violences sexistes et sexuelles. La prise en compte des effets de l’organisation du travail sur les inégalités.

TRANSITION ECOLOGIQUE JUSTE

La rénovation du bâti scolaire : par grand froid ou grosses chaleurs.

Le renforcement de la prévention et l’évolution de l’organisation du travail.

Des conditions saines des consignes protectrices en cas d’alerte climatique.

La promotion de la mobilité durable.

Qui vous représentera si vous votez CFDT ?

Laurent CALMON
Professeure certifié de l’éducation nationale
Collège LES CAPUCINS – Châteauroux

Élise CHERFIX
Professeure des écoles
Ecole maternelle François Mitterrand – St Jean-de-la-Ruelle

Qui sont nos 20 candidat·es au CSA ?

Comment voter ?

Vous pouvez voter sur votre espace électeur, même si vous ne l’avez pas encore activé, même si vous avez perdu votre mot de passe, même si vous avez perdu ou jamais reçu votre notice de vote (avec le code électeur).

On vous explique comment voter en 2 étapes et 3 identifiants. Nous avons forcément un tuto qui correspond à votre situation !

Le vote électronique : c'est simple !

Pour en savoir plus, consultez notre Dossier : Spécial Élections !
Pour en savoir encore plus sur les élections, le site élections Education 2026.

Et n’oubliez pas de voter aussi pour votre CSA de proximité et au CSA ministériel !

UN PROBLÈME POUR VOTER ?

N’hésite pas à contacter les militant.e.s du syndicat via le formulaire de contact !

L’équipe de la CFDT Orleans-Tours est là pour t’accompagner :

10 rue Théophile Naudy 45000 Orléans

: 0222 666 700

: orleans-tours@efrp.cfdt.fr