Repyramidage : campagnes 2021 et 2022 (Tours)

Repyramidage :  le point avant le retour du CNU

Ce dossier est particulièrement suivi par le Sgen-CFDT d’une part parce que nous souhaitons vérifier la manière dont se décline dans les établissements l’accord sur les carrières et rémunérations signés par le Sgen CFDT pendant que d’autres syndicats continuent à s’agiter contre les moulins à vent et nous nous réjouissons que des opposants à la LPR aient trouvé cet accord pas si mauvais pour déposer un dossier de candidature.

Pour mémoire, au titre des campagnes 2021 et 2022, l’université de Tours s’est vue attribuer 15 possibilités de promotions : 6 au titre de 2021 (CNU 02, 14 27, 64, 85 et 87) et 9 au titre de 2022 (CNU 16, 19, 23, 28, 31, 65, 66, 69, 72).

Après un avis du CAC (14 juin 2022), les dossiers ont été transmis aux sections CNU et le CAC se réunit à nouveau le 20 septembre pour approuver les propositions de composition des comités de sélection. Les CNU doivent transmettre leur avis avant le 28 octobre.

Ensuite viendra le temps des auditions

Le CAC restreint du 8 novembre proposera la Liste des candidat·e·s admis·e·s à l’audition, dans la limite de quatre par emploi ouvert, en se fondant sur les avis émis par les instances consultatives (CAC et CNU) mais également sur les critères fixés par les Lignes directrices de gestion relatives aux orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours édictées par le ministère.

L’audition a pour objet d’éclairer la décision du chef de l’établissement sur la motivation du/de la candidat·e et sur son aptitude à exercer les missions et responsabilités dévolues aux membres du corps des professeurs des universités ou des corps assimilés.

Les auditions se dérouleront en présentiel du 21 au 25 novembre 2022.

Pour chaque candidature, le comité d’audition émettra un avis motivé permettant d’éclairer la décision finale.

A l’issue des auditions. le CAC restreint du 6 décembre proposera une liste des promu·e·s en s’appuyant sur l’avis du CAC du 14 juin du CNU et du comité d’audition. Cet avis du conseil académique sera transmis au président afin d’éclairer sa décision.

La nomination dans le corps des professeur.e.s sera prononcée avec effet rétroactif à compter du 1er septembre 2021 pour la campagne 2021 et dur septembre 2022 pour la campagne 2022.

Premier bilan…

Quinze sections CNU étaient concernés et 59 collègues ont candidaté 33 hommes et 26 femmes. Dans quatre sections, il n’y avait qu’un.e candidate (3 femmes et un homme) et 34% des femmes candidates le sont dans deux sections (16^ème  et 65^ème sections). Dans trois sections, il y a autant de candidates femmes que d’hommes (2^,, 23, 31, 87). Une seule section (28) n’a que des hommes candidats. Cette section était la seule à n’avoir que des hommes potentiellement candidats.

Cette campagne de repyramidage comme objectif sur plusieurs années, d’avoir un ratio PU/MCF de 40/60 et surtout d’avoir un rééquilibrage homme-femme non pas dans la campagne de promotion mais dans les ratios au niveau des sections CNU.