Bilan de la CAPA Psy-EN Orléans-Tours du 14 juin 2019

Publié le mardi 25 juin 2019

Le 14 juin, la CAPA des Psy-EN a validé les mutations du mouvement intra 2019 puis l'accès à la hors classe.

Lire la Déclaration CAPA Orléans Psy-EN 14 juin 2019

Mouvement intra 2019 des Psy-EN d’Orléans-Tours : beaucoup de postes vacants !

Peu de changement pour  le traitement des vœux des EDA par rapport à l’an dernier.

Le Rectorat a dû procéder manuellement pour prendre en compte les vœux « en circo » puis les vœux « école », puisque le logiciel qu’avait promis le ministère n’était pas opérationnel pour le mouvement de cette année.

Beaucoup de postes restent vacants : 32 postes vacants au niveau académique pour les deux spécialités.

  • 19 pour les EDCO soit 12 % des 165 postes :
    1 dans le Cher,
    7 en Eure-et-Loir,
    3 dans l’Indre,
    8 dans le Loiret
    0 dans le Loir-et-Cher
    et  aucun dans l’Indre-et-Loire où il y avait 9 demandes pour seulement 2 postes !
  • 13 pour les EDA soit 8% des 151 postes (en augmentation) : l’administration s’engage à faire le point avec les DSDEN pour travailler ensemble sur la question des remplacements.

Les participant.es à l’intra :

• 17 participant·e·s « obligatoires » : les stagiaires et les titulaires entrants (7 EDA dont 6 stagiaires et 10 EDCO dont 8 stagiaires).
• 25 participant·e·s titulaires « volontaires » (19 EDA et 6 EDCO) dont 14 obtiennent leur mutation soit 56 % de taux de satisfaction.
• 6 chaînes, c’est à dire des affectations en chaîne à partir d’un poste libéré,  (3 pour EDA et 3 pour EDCO) ont permis d’améliorer 6 affectations et de réaliser 3 mutations supplémentaires.

Situation familiale très difficile pour des stagiaires EDA de Bordeaux et des stagiaires EDCO de Rennes.

Tableau d’avancement à la Hors Classe :

  • 98 promouvables (aux 9ème, 10ème et 11ème échelons)
  • 17 promus (% du MEN = 17,3) soit 8 EDCO et 9 EDA

Coexistence de 3 types de cohortes :

  • les agents ayant eu un RDV de carrière l’an dernier,
  • les agents éligibles qui n’ont pas eu de RDV de carrière car déjà au 10è ou 11è échelon
  • et des agents n’ayant pas eu de RDV et éligibles mais absents.

Ces rendez vous de carrière sont prévus dans le cadre du PPCR.

Parité proportionnelle par rapport à l’ensemble du corps : 84% de femmes et 17% d’hommes.

CAPA pour l’accès à la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial : jeudi 4 juillet