CAPA Hors-Classe 2020 : innovation imposée

Du fait de la crise du Covid-19, les CAPA d’avancement à la Hors-Classe (Psy-EN, CPE et PLP) dans l'académie d'Orléans-Tours se sont tenues cette année en visio-conférence. Ce sera pareil pour les Certifié·e·s et les Agrégé·e·s.

Du fait de la loi réformant en 2019 la Fonction Publique, ce sont les dernières Commissions Administratives Paritaires traitant de ce sujet.

Psy-EN

La commission s’est tenue le 27 avril. Voir : CAPA des Psy-EN du 27 avril « Hors Classe et Congés formation » : notre compte-rendu

CPE

La commission s’est tenue le 28 avril. Le Rectorat nous a envoyé les documents définitifs seulement le 18 mai.

95 collègues sont promouvables dont 71 femmes. Parmi eux, 18 collègues sont arrivé·e·s au 11° échelon de la classe normale

16 collègues seront promu·e·s au 01/09/2020, soit autant que l’an dernier. La proportion hommes-femmes parmi les promu·e·s est elle aussi la même : 12 femmes et 4 hommes, étant donné que la répartition académique est restée égale à 1/4 d’hommes pour 3/4 de femmes.

Trois des promu·e·s (une femme et deux hommes) ne sont pas encore arrivé·e·s au dernier échelon de la classe normale. Les derniers promus ont un barème de 165 points tandis que les dernières promues atteignent 175 points mais une collègue retraitable a été ajoutée à la liste.

Parmi les 8 nouveaux promouvables (les collègues ayant eu leur 3° rendez-vous de carrière pendant l’année scolaire 2018-2019), on compte :

  • 1 avis « Excellent »
  • 5 avis « Très Satisfaisant »
  • 2 avis « Satisfaisant »

Est-ce un hasard si la mieux évaluée est la seule exerçant en Lycée ?

PLP

462 collègues sont promouvables ce qui entraîne 78 promotions possibles. 75 ont été accordées au barème afin de pouvoir promouvoir 3 collègues retraitables né·e·s en 1955 ou 1956. L’administration a refusé d’examiner les collègues retraitables « plus jeunes ». Le barème des derniers promu·e·s au barème s’élève à 165 points.

Le corps des PLP est un peu plus féminisé que l’an dernier avec 51,4 % de femmes pour 48,6 % d’hommes. 40 femmes seront donc promues au 01/09/2020 contre 38 hommes. A égalité de barème, le premier critère de départage est l’ancienneté de corps, comme cela avait été fait pour la campagne précédente.

PLAFOND DE VERRE

33 des 75 collègues promu·e·s ont atteint le dernier échelon de la classe normale :

  • tous les avis « Très satisfaisant »
  • presque tous les avis « Satisfaisant »

Les autres promu·e·s au barèmes sont au 10° échelon et ont un avis « Excellent » ou « Très satisfaisant ». Quelques collègues bénéficiant d’un avis « Excellent » ne sont pas promus cette année : ils ont été promu·e·s au 10 ° échelon pendant l’année scolaire en cours et ne seront sans doute promu·e·s à la hors-classe qu’au 01/09/2021.

La répartition sexuée des avis finaux pour les collègues intégrant le tableau d’avancement pour la 1° fois n’est visiblement pas équilibrée. Il semblerait donc que ce critère ne soit pas utilisé.

Cela laisse croire que dans cette cohorte les femmes sont nettement meilleures que les hommes.

Excellent Très satisfaisant Satisfaisant Ensemble
Femmes nombre

8

19

2

29

pourcentage 27,6 %

65,5 %

6,9 %

Hommes nombre

6

28

8

43

pourcentage

14,0 %

67,4 %

18,6 %

Total

14

48

10

72

Certifié·e·s

La commission se tiendra le 29 mai.