Université de Tours : au fil des dossiers …. n°3

Dernière ligne droite avant la fermeture …..

Le budget rectificatif en vrac

Le conseil d’administratif vote le 8 juillet un budget rectificatif. Il acte une hausse de l’activité du Cuefee avec un complément de 200.000 euros inscrit à son budget. L’enveloppe indemnitaire – à la suite de l’accord salarial – passe de 3,3 millions à 3,9 millions et augmente de 14,64%. Trois grosses opérations immobilières figurent au budget 2019. Certaines sont pratiquement terminées (IUT de Tours) d’autres sont en cours (Site Vialle) et d’autres sont à venir (Tanneurs) Quelques chiffres pour tout mettre en perspective :

• Site Luthier – Réfection clos des bâtiments (toutes tranches) 9,750 millions d’euros
• Site Tonnellé – Réhabilitation du bâtiment Vialle 7,600 millions d’euros dont 3,089 millions d’euros sur 2019
• Site Tanneurs – Réfection clos et couvert (1ère tranche) 12 millions d’euros dont 51.000 euros sur 2019
• Site Tanneurs – Aménagement de locaux de stockage au 1er sous-sol pour le SCD 1 millions d’euros dont 60.000 euros sur 2019
• Programme de mise en accessibilité des locaux : ADAP et dispositions GN8,  2,609 millions d’euros

Bonne santé : la capacité d’auto-financement passe de 3,78 millions d’euros à 4,15 millions d’euros et le fond de roulement atteint 32 millions d’euros et la trésorerie 46 millions d’euros.

Quand la santé est bonne, ne le dites pas trop fort quand même ! Pour éviter de susciter des revendications salariales ou autres, voilà comment en novlangue, on vous dit que nous sommes en pleine forme financière : « En conclusion, l’ensemble de ces indicateurs, intégrant les résultats de l’exécution 2018, étant en progression par rapport au BI, conduit à confirmer l’appréciation de soutenabilité formulée alors. »

Dégel ou not dégel ? En 2019, la masse salariale des enseignants titulaires augmente de 1 millions d’euros dont 500.000 euros dû au GVT et autres mesures catégorielles soit un peu plus de 2% et celle des enseignants non-titulaires (Ater,…) augmente de 180.000 euros. Le montant des heures complémentaires baissent de 120.570 euros (-2,1%) pour atteindre 5.501.577 euros ce qui représente quand même 132.000 heures d’enseignement ou encore 690 emplois d’enseignants-chercheurs … on constate donc que le discours sur la rigueur imposée par la direction de l’établissement et le discours de rigueur développé par la direction sont contredits par les chiffres du budget. De là à dire que tout va très bien, ce n’est pas notre sentiment quand même … et les tensions restent grandes pour organiser la rentrée. En période pré-électorale, ce sont les biatss contractuels qui morflent avec des gels d’emplois.

CUEFEE : vers une sortie de crise et la construction d’une nouvelle dynamique ?

La CFDT est intervenue au comité technique du 27 juin pour souligner l’inquiétude des personnels du CUEFEE. Ils sont dans une attente de co-construction d’un projet qui garantit les formations, les missions d’accueil, leur travail et leur environnement de travail. La CFDT a contesté la présentation ambiguë du bilan financier qui ne prend pas clairement en compte la participation de l’établissement dans l’accueil des étudiants d’échanges. La proposition formulée par la CFDT de voter un rattachement fonctionnel à l’UFR des Lettres et Langues pour préparer la rentrée et laisser travailler trois groupes de travail (Référentiel des activités pédagogiques, statuts et gestion administrative et pédagogique) a été adoptée à l’unanimité des élu.e.s au CT (CFDT, FSU, SNPTES, FO). Voyons dans cette unanimité une sortie de crise !

Un lapsus détonnant

Les plus accrocs à la communication institutionnelle auront regardé avec amusement l’envoi de deux courriels annonçant la nouvelle lettre du président avec un premier intitulé « nouvelle campagne ». On ne sait pas si le rédacteur pensait à la campagne d’un directeur-candidat impatient à la candidature, à la future campagne autour de la COMUE (Ah non, elle disparaît) ou à celle de monsieur X. En tout cas, un beau lapsus qui fait sourire !

COMUE, clap de fin ?

Et derrière, il y a des gens ! La CFDT a réagi vivement à l’annonce de la suppression des 25 emplois au sein de la COMUE préalable à la dissolution de la COMUE. L’inaction de l’administrateur de la COMUE, directeur de l’INSA est le triste résultat d’un bilan désastreux. La section du Sgen a saisi ses (nombreux) élus au CNESER sur cette question.

CNESER : la CFDT au top !

La progression de la CFDT est l’évènement majeur du dernier scrutin. La CFDT gagne un siège (13 sièges) et conforte son rôle de 1^ère organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche. Et en prime, la CFDT est la première organisation dans la catégorie des professeurs des universités. Les résultats, c’est ici : Résultats de l’élection des représentants des personnels au CNESER (1).

Divergences ! Un grand CT …. ce jeudi 27 juin  (on peut aussi être des adeptes de Paul & Mickey) !

Appel à ne plus candidater aux appels à projet (pédagogique et recherche) ? Pour lutter contre la précarité, la FSU appelle indirectement à ne plus déposer de dossiers pour financer des projets de recherche qui inclut l’embauche de non-titulaires. Pour lutter contre la précarité, le plus simple est de ne pas embaucher de non-titulaires et donc de ne pas déposer des dossiers. CQFD. C’est peut-être dans cette même logique que la FSU s’est abstenue dans les instances sur la politique salariale des agents en CDI ou voté pour la suppression de la politique de cdification au bout de trois ans ou encore contre le dispositif Sauvadet qui a permis à plus de 100 collègues d’être titularisés  ?

Soyons purs ! Toujours dans sa lutte contre la précarité, les élus de la FSU ont voté contre le travail autour de la labellisation (H4RHS) qui prévoit d’aborder sur la question salariale des contractuels recherche, la sécurisation des parcours, l’insertion pro des chercheurs contractuels…. Ces sujets sont pourtant essentiels. Continuer à laisser chaque labo faire ce qu’il veut dans la gestion des contractuels ? Non, ce n’est pas une politique et ne pas mettre en place cette labellisation, c’est condamné les équipes de recherche EA  ne plus pouvoir déposer des projets au financement européen.

ATERrant. Quand on vous dit que ce fût un grand CT. Un nouvel élu du Snesup s’est élevé contre la circulaire de recrutement des ATER qui incite à recruter – quand il s’agit de doctorants – des doctorants réalisant leur thèse dans notre établissement. Quel beau message pour nos doctorants : jouer au loto plutôt que devenir Ater à l’université de Tours et pour être logique, il vota contre la publication des postes d’ATER au nom de la lutte contre la précarité. Petit rappel : ces postes ont été libérés en juin à la suite des mutations, promotions, disponibilités. Cette position est d’autant plus incompréhensible qu’il n’y eut aucun gel ou redéploiement et que les équipes pédagogiques attendent ce vote pour finaliser le recrutement des collègues.

Parm et la Foad : remettre de la raison dans tout cela.

Dans ce dossier, nous souhaitons apporter un peu de raison. La motion (motion ParM – Vdef-1) votée par la faculté de Lettres & Langues exprime la position développée par la CFDT. La FOAD est un outil parmi d’autres pour assurer la réussite des étudiants. Son déploiement doit être co-construit avec les équipes pédagogiques et nous appelons de nos vœux à des recrutements sur des postes pérennes pour assurer ces nouvelles missions soit en transformant les postes en CDI ou soit en ouvrant des postes au concours. Une chose est sûre, la FOAD ne fait pas peur à la turbulente Université Jean-Jaurès (Toulouse) qui vient d’ouvrir trois nouvelles formations en FOAD portant le nombre de licences ouvertes à 27 dont la sociologie, la géographie, les mathématiques, les lettres modernes, l’anglais, la gestion…. Allez les mohicans, c’est ici !

Au fil des instances

Le CNESER (oui, oui, on y parle de plein de choses) se réunit le 8 juillet avec un ordre du jour chargé :

• création de l’université Paris Sciences Lettres et approbation des statuts
• Projet de décret de CY Cergy Paris Université et approbation de ses statuts
• décret fixant les conditions de désignation des directeurs des instituts nationaux supérieurs du professorat et de l’éducation
• Association du CHU de Nantes et de l’Ecole des Beaux‐Arts de Nantes Saint Nazaire à l’université de Nantes
• création d’un institut d’administration des entreprises au sein de l’université d’Angers (institut interne).
• décret relatif à Centrale Lille Institut

• Projet de décret relatif à la gestion de la copropriété des résultats de recherche, au mode de désignation et aux missions du mandataire unique prévu à l’article L. 533‐1 du code de la recherche

• ordonnance visant à harmoniser et à assurer la cohérence de diverses dispositions législations avec celles prises en application de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir pro »
• décret en Conseil d’Etat modifiant le décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017 relatif à la mise en œuvre de la validation des acquis de l’expérience
• décret relatif à la diffusion des coordonnées des centres de conseils sur la VAE sur le portail national dédié à la VAE
• décret relatif aux modalités de report de taxe d’apprentissage et de contribution supplémentaire à l’apprentissage.

• arrêté définissant le cadre national de scolarité et d’assiduité des étudiants inscrits dans une formation relevant sur MESR
• modalités d’accréditation des établissements d’enseignement supérieur de la création artistique dans les domaines du cinéma et de la communication audiovisuelle (arrêté)
• liste des établissements d’enseignement supérieur technique privés et consulaires autorisés à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master à leurs titulaires (arrêté)

• décret relatif au régime du 3ème cycle des études de pharmacie
• organisation du troisième cycle long des études pharmaceutiques (arrêté)
• décret relatif au régime du 3ème cycle des études de médecine (Sous réserve)
• décret relatif à l’accès aux formations de médecine, de pharmacie, d’odontologie et de maïeutique