Plus de 70% des personnels de l’Université sont passés en quelques semaines en télétravail. Quels impacts sur nos organisations, sur les relations sociales ou des outils mis à disposition …. un nouveau chantier s’ouvre

Au-delà des sujets concernant spécifiquement l’organisation de cette rentrée sur fond de crise sanitaire, le Sgen-CFDT fait le point sur le projet de loi de programmation de la recherche et sur le protocole d’accord sur les carrières et rémunérations dans l’ESRI, adossé à la LPR.

Au sein des différentes instances, dans les différents groupes de travail, le Sgen-CFDT participe à la vie de l’établissement pour vous représenter et défendre une Université Ouverte et Solidaire. Sur le fil …. pour garder le lien entre les personnels.

Au sein des différentes instances, dans les différents groupes de travail, une trentaine de représentant·e·s du Sgen-CFDT participent à la vie de l’établissement pour vous représenter et défendre une Université Ouverte et Solidaire. Sur le fil …. pour garder le lien entre les personnels.

Au sein des différentes instances, dans les différents groupes de travail, une trentaine de représentant·e·s du Sgen-CFDT participent à la vie de l’établissement pour vous représenter et défendre une Université Ouverte et Solidaire. Sur le fil …. pour garder le lien entre les personnels.

STOP ! Le dernier feuilleton sur le nouveau protocole sanitaire place une fois de plus dans une situation impossible celles et ceux qui sont en charge d’organiser sa mise en œuvre.

BULLE CFDT

Le Comité Technique Spécial Académique (CTSA) s’est réuni le 13 mai en visioconférence. Voici notre compte-rendu express de cette réunion très positive. Et une inquiétude pour les congés d’été du Rectorat.

Au sein des différentes instances, dans les différents groupes de travail, une trentaine de représentant·e·s du Sgen-CFDT participent à la vie de l’établissement pour vous représenter et défendre une Université Ouverte et Solidaire. Sur le fil …. pour garder le lien entre les personnels.