Dans ce huis clos quâest lâentreprise quelle soit public ou privĂ©, les garde-fous contre le harcĂšlement ou lâemprise peinent Ă se faire une place, quand lâemployeur, lui, dĂ©tourne souvent le regard. Parce que la CFDT est encore trop sollicitĂ©e pour des accompagnements ou des signalements de relations toxiques au travail Ă lâUniversitĂ© de Tours, nous [âŠ]