Parcours professionnels carrières et rémunérations PPCR

Le 12 janvier 2017, la ministre a annoncé que 130 millions d’euros seraient versés pour revaloriser les salaires et les carrières des agents. Cet effort est important d’autant qu’il n’y a pas eu de revalorisation de cette ampleur depuis 1983.

carrières et rémunérations

Le calendrier de mise en œuvre du plan de revalorisation des salaires et carrières des agents de l’enseignement supérieur et de la recherche, issu du protocole PPCR, est progressif. Il va s’étaler du 1er janvier 2017 au 1er janvier 2019.

Parcours professionnels carrières et rémunérations PPCR

Déclaration du Sgen-CFDT à l’occasion de la présentation des mesures de transposition du protocole PPCR pour les agents de l’Enseignement supérieur et de la recherche – Avis sur les mesures annoncées et revendications.

PPCR Parcours professionnels carrières et rémunérations

Le 12 janvier 2017, la ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche et le secrétaire d’État à l’enseignement supérieur et la recherche ont présenté les évolutions des carrières pour les personnels.

Enseignement supérieur et recherche

La CFDT est le premier syndicat des personnels de l’Université de Tours. Ses élus vous aident au quotidien.

carrières et rémunérations

Déclaration liminaire des élus du Sgen-CFDT à la Commission Administrative Paritaire Nationale des Conservateurs en chef des bibliothèques du 24 novembre 2016.

samedi 26 novembre
personnels des bibliothèques

Revalorisation du point d’indice, revalorisation des grilles indiciaires, amélioration du déroulement de carrière, transformation de primes en point : ce que la mise en œuvre de l’accord Parcours Professionnels, Carrière et Rémunérations (PPCR) change pour les personnels des bibliothèques.

Parcours professionnels carrières et rémunérations PPCR

PPCR est l’abréviation qui résume plus d’une année de négociations consacrées aux parcours professionnels, carrières et rémunérations des fonctionnaires.

CHSCT

Comment renforcer les acteurs de la politique de prévention dans les établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche ? En leur attribuant des moyens. En attribuant des moyens aux CHS-CT des établissements.