Dans un contexte de crise sanitaire et de « fatigue démocratique », les prochaines élections départementales et régionales paraissent souvent lointaines et peu enthousiasmantes. Et pourtant ces collectivités territoriales ont des compétences essentielles pour le système éducatif et les universités.

dimanche 13 juin 2021

Le congrès 2021 du Sgen CFDT, auquel le Sgen Orléans-Tours a activement participé, a très largement voté en faveur de l’intégration de la charte d’engagement pour la prévention des VSS (violences sexistes et sexuelles) à ses statuts. Une marche supplémentaire pour l’égalité !

dimanche 6 juin 2021

Les annonces de JM Blanquer lors de la conclusion du Grenelle de l’Éducation vont engendrer beaucoup d’insatisfaction, voire d’amertume chez les personnels : pas de revalorisation globale, pas d’évolution indiciaire, mais des mesurettes qui ne toucheront pas tout le monde et dont voici un résumé.

BULLE CFDT

Loi 4D, article 32 : comment ce projet dénature les relations entre l’EPLE et les collectivités, les relations au sein de la gouvernance de l’Eple, et sort de l’esprit de la loi de décentralisation de 2004 (*)

vendredi 28 mai 2021
Université de Tours

Les enjeux du projet de loi « 4 D », décentralisation, différentiation, déconcentration, décomplexification. Le Sgen-CFDT relaie les craintes qui pèsent sur les adjoint.s gestionnaires, les médecins et infirmier.es scolaires.

Au sein des différentes instances, dans les différents groupes de travail, le Sgen-CFDT participe à la vie de l’établissement pour vous représenter et défendre une Université Ouverte et Solidaire. Sur le fil …. pour garder le lien entre les personnels.

Alors que depuis plusieurs mois, les deux ministres de l’Education nationale et de l’Enseignement supérieur semblent naviguer à vue et ne sont pas à une déclaration surréaliste près, le Sgen-CFDT lors de son congrès de #Dijon2021 demande aux établissements de prendre la mesure de la situation.

lundi 24 mai 2021

L’ENQUÊTE DE LA CFDT À DESTINATION DES JEUNES ENTRE 16 ET 30 ANS

Transparence, Equité, Reconnaissance des acquis, voici notre leitmotiv pour donner du sens au mouvement ou mobilité interne comme externe au sein de l’Université de Tours.