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Lors du Comité Technique Ministériel de l’Éducation Nationale du mardi 13 décembre, le ministère a présenté, académie par académie, les prévisions d’effectifs et les moyens alloués au 1er degré pour la rentrée 2023. Les moyens ne sont pas à la hauteur de la politique éducative souhaitée.

Depuis deux ans, le Sgen-CFDT progresse en nombre d’adhérents et des nouvelles équipes militantes sont sur le terrain pour vous accompagner et défendre une certaine idée du service public et de l’Ecole.

Les consultations en cours concernant notre système de retraite ont été une nouvelle occasion pour les organisations syndicales de faire des propositions dont aucune ne nécessite une réforme paramétrique. Le système par répartition n’est pas en danger, y
compris pour les jeunes générations.

La CFDT vous souhaite une très bonne année 2023 ! Plus que jamais combative et solidaire, la CFDT est aux côtés de tous les travailleurs et travailleuses pour relever les défis qui nous attendent.
Meilleurs #vœux à tous et toutes. #bonneannée

Les militant-e-s du Sgen-CFDT vous conseillent et vous accompagnent dans votre souhait de mobilité.  Le mouvement est régi par les lignes directrices de gestion qui prennent en compte votre situation personnelle mais aussi l’offre et la demande et donc la pression sur telle ou telle discipline.

Nous sommes une communauté d’ingénieurs, d’experts et de managers, de cadres des Fonctions publiques, de chefs de projets, de professions scientifiques et nous participons au premier collectif de France, la CFDT.

La CFDT Cadres organisait un webinaire sur la question de la parole au sein des collectifs de travail. Une analyse à partir du vécu de salariés, de personnel d’encadrement, des rapports hiérarchiques. Un webinaire à suivre pour prendre du recul et agir pour mieux travailler ….

Envie de mieux comprendre les enjeux du changement climatique et de passer à l’action ? L’association « La Fresque du climat » propose des ateliers pour appréhender la complexité du changement climatique. Explications.

L’accord sur le repyramidage des emplois de maitre de conférences en professeur d’Université visait à rééquilibrer le ratio MCF/PU au sein des sections CNU avec une attention particulière sur les déséquilibres au sein des sections CNU comme du déséquilibre entre les femmes et les hommes.